Bezpečnost
Diversey je korporace o hodnotě mnoha miliard dolarů působící ve více než 170 zemích a jako taková přijímá, vyrábí, spravuje, skladuje a distribuuje obrovské množství různých věcí, od surovin po hotové produkty. Už pouhý objem materiálu, se kterým profesionálové společnosti řídící dodavatelský řetězec každý den manipulují, může pozorovatele přivést k závěru, že každý den musí nevyhnutelně dojít k několika pracovním úrazům. A kdybychom nebyli extrémně opatrní, bezpochyby by tomu tak bylo.
Je proto naprosto úžasné, že během šestiměsíčního období od 1. srpna 2018 do 31. ledna 2019 nedošlo v globálním týmu dodavatelského řetězce společnosti Diversey, v němž působí na celém světě stovky zaměstnanců, k žádnému úrazu, který by vyžadoval provedení záznamu. Ani k jednomu. Toto je bezpochyby ten typ úspěchu, jehož dosažení každého potěší.
![Graf globální bezpečnosti](https://d1f2ieqjc8iqzi.cloudfront.net/s3fs-public/inline-images/Safety_2019-A4-en%20copy.png?VersionId=kb.YRCairjM0LFazAZ3stBLgz_DLMpem)
Společnost Diversey je hrdá na postupy, které po celý rok provádí za účelem zvyšování bezpečnosti zaměstnanců. Dosažení tohoto šestiměsíčního milníku je potvrzením našeho úsilí a odráží kulturu bezpečnosti, kterou tým dodavatelského řetězce společnosti Diversey vyvíjí a vylepšuje již mnoho let. Mezi důležité aspekty této kultury patří hlášení skoronehod, pozorování chování ostatních, průběžné školení a začlenění bezpečnosti do každodenních pracovních praktik.
Pokrok v rámci Supply Chain
Provozní excelence v objektech společnosti Diversey se neomezuje na aspekty kvality, efektivity a produktivity. V rámci našeho přístupu se zaměřujeme také na hledání cest, jak v našich budovách neustále zlepšovat výkony v oblasti udržitelnosti. Cíle společnosti Diversey formulované v rámci programu Facilitators for Life požadují, aby bylo do roku 2025 dosaženo 10% snížení spotřeby energie, emisí skleníkových plynů a množství odpadů a 5% snížení spotřeby vody. Tyto cíle jsou normalizovány podle objemu produkce a jako výchozí hodnoty používají rok 2018.
Kromě určení nových základních hodnot jsme ustavili v rámci dodavatelského řetězce pracovní skupinu, jež má identifikovat doporučené postupy a integrovat je v rámci všech našich globálních výrobních závodů. V objektech společnosti Diversey na celém světě proběhly audity, jejichž cílem bylo hledat nová řešení a určit oblasti, kde je třeba se zlepšit. Očekáváme, že s postupnou implementací opatření reagujících na tyto příležitosti, se naše výchozí hodnoty z roku 2018 začnou posouvat směrem k cílům pro rok 2025.
![Zpráva o udržitelnosti za rok 2019](https://d1f2ieqjc8iqzi.cloudfront.net/s3fs-public/inline-images/LIT-Sustainability_Report_2019-A4-en_0.png?VersionId=7J30eewLwL0X.nFedABzVzc1Y9T0Vq0r)
- Accordion – nadpis 1
Accordion – obsah 1.
- Accordion – nadpis 2
Accordion – obsah 2.